Анализ работы горного предприятия на примере месторождения строительного камня "Райконкоски"

курсовая работа

IV. Затраты на заработную плату работникам:

А) При прошлой схеме работы:

Таблица №17

должность

Количество людей на данной должности

Зарплата за месяц работнику, руб

Зарплаты на каждую должность в месяц, руб

машинист погрузчика

16

30000

480000

машинист экскаватора

8

30000

240000

машинист автосамосвала

16

30000

480000

машинист бульдозера

1

25000

25000

машинист грейдера

1

20000

20000

машинист буровой установки

4

32000

128000

машинист бензовоза

2

20000

40000

кладовщик

1

20000

20000

пом.кладовщика

2

15000

30000

дробильщик

8

30000

240000

пом.дробильщика

8

20000

160000

маркшейдер

1

25000

25000

сварщик

2

18000

36000

диспетчер

1

20000

20000

механик

2

30000

60000

горный мастер

4

30000

120000

нач.карьера

1

50000

50000

ФОТ за месяц,

руб/мес

2174000

ФОТ за год,

руб/год

26088000

Для расчета фонда оплаты труда необходимо взять во внимание «размер налогового фонда от оплаты труда», который сейчас составляет 34,2% .

Итоговые затраты на зарплату работникам, при старой схеме работы:

- фонд оплаты труда работникам с отчислениями в налоговую составляет:

Б) При проектируемой схеме работы:

Так как добавился еще один самосвал, число водителей увеличится на 4, их зарплата составляет 30000руб/месяц.

Итоговые затраты на зарплату работникам, при проектируемой схеме работы:

- фонд оплаты труда работникам с отчислениями в налоговую составляет:

Вывод по затратам на фонд оплаты труда с отчислениями:

- при использовании старой схемы работы затраты составляют:

- при использовании новой схемы работы затраты составляют:

- затраты на ФОТ с отчислениями в год увеличились на:

Делись добром ;)