3. Оплата труда

Оплата труда и премирование работников производится согласно действующему в Обществе Положению об оплате труда и премировании. В Обществе применяются следующие системы оплаты труда:

• повременно-премиальная;

• сдельно-премиальная.

Преимущественная система оплаты труда рабочих в Обществе - повременно-премиальная, охвачено – 1707 человек.

Сдельно-премиальной системой оплаты труда охвачено 361 человек или 17,4% от общей численности рабочих, в том числе:

Участок бурения - 154 человека – бурение скважин;

Транспортный цех (водители МАЗ-5516) - 99 человек – перевозка грунта для отсыпки площадок и дорог на месторождениях Общества;

Транспортный цех (водители в период центрозавоза) - 108 человек – перевозка груза в период центрозавоза на отдаленные производственные объекты.

Оплата труда работников буровых бригад, бригад капитального ремонта скважин, а также некоторых профессий транспортного цеха производится в соответствии с Положениями, отдельно разработанными и утвержденными для указанных категорий работников:

• Об оплате труда и премировании работников буровых бригад;

• Об оплате труда и премировании работников бригад капитального ремонта скважин;

• Об оплате труда и премировании рабочих транспортного цеха, занятых перевозкой грузов

• Об оплате труда водителей автомобилей МАЗ-5516

Премирование работников Общества производится за выполнение показателя «Выполнение плана по добыче нефти» за месяц. Среднемесячный размер премии за 2002 год составил 62,3%.

В целях защиты интересов работников, поддержания оптимального уровня жизни и расширения социальных гарантий работников в Обществе действует Положение о социальных льготах, гарантиях и компенсациях.

Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера

За 2002 год по ОАО «Северная нефть» на выплаты из фонда заработной платы направлено 751923,4 тыс.руб., что на 261105 тыс.руб. больше прошлого года.

Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера приведён в нижеприведенных таблицах: